「口だけで行動しない人」と「すぐに行動に移せる人」の決定的な差

働いていると「すぐに行動に移せる人」もいれば、「口だけで行動しない人」もいます。前者はどんな職場でも重宝されますが、後者はその逆でしょう。

　そんな両者の差はどこにあるのでしょうか。それは「行動までの具体的なイメージが湧いているかどうか」です。どういうことか見ていきましょう。

　口だけで行動しない人は、勢いやその場しのぎの感覚で意思決定をしています。「まぁ大丈夫」と楽観的に物事を考えているのです。もしくは、「あとで考えればいいや」「もう少し休憩してから取り掛かろう」と今から目を背けてしまいます。

　しかし、「あとで」と言っても結局やるのは自分ですから、それは未来の自分に負債を残しているだけで何の解決にもなっていません。

こういった人は、行動に移すまでの具体的なイメージを描けていません。たとえば、資料はいつの時間にどのように作成して、確認はどの時間でして、営業ではこう話すといったような一連の流れを頭のなかで描けていないのです。

　そうすると調子のいいときにノリで仕事をこなすだけになってしまい、気分が乗らないと何もできないうえに、その場しのぎのスタイルであるため、再現性もないのです。どんなに能力が高くとも仕事で評価を得るのは難しいでしょう。

すぐに行動に移せる人の思考法

　対して、すぐに行動に移せる人は目標に向かって何をどうしたらいいのか考えることから仕事をはじめています。「誰に連絡をする」「何時までに何を終わらせる」「いつ確認をする」など完璧な準備をするのです。

　やることがわかっていれば、あとはこなすだけですから、仮に気分が乗らなくとも手を動かすことはできます。そうやってコツコツと仕事を進めることで、まわりからの信頼も得ることができるのです。

　また、本当に優秀な人は自分の気分が乗らないときのテンションの上げ方も準備のなかに組み込むのです。「好きな音楽を聴く」「コーヒーを飲む」などルーティンを行うことで、スイッチを入れるというような行動の原理を持っているのです。

　つまり、すぐに行動できる人かどうかは「行動の前段階」ですべて決まっているように思います。ほんのちょっとのことですが、頭の片隅に入れておいていただけると幸いです。