せっかくの休日に朝帰りです。

くだらん（と言えば失礼ですが）、迷惑な会合でした。

端的に言えば、セクハラ疑惑。

別に私がおしりを触られたわけじゃありません。

いや、この際、「おしりからの去り際の手つきが卑猥だった」とかもっと事をややこしくした方が面白かったかも？

この人の場合、ポンポンと肩や背中を叩くのが癖みたいです。それを派遣の若い女の子にも当然のようにして、派遣会社へ報告されたというものです。

気安く肩を叩くなんざ、ろくな人間とも思えませんが、おそろくは悪気はなかったのでしょう。

以前の部署なら、「土下座して来い！ストンピングの５発くらいで許してくれるやろ」と簡単にかたがつく話です。

部署も変わればややこしいことで困ります。

卑猥な気持ちがなくても、相手の受け取り用こそ重要視してあげないといけないことなのに、

「それくらいのこと、どこの会社でも当たり前でしょう。セクハラって心外です」とほざく。

「とにかく、変な癖直しますってあやまれ！」と他の者もいっているのに、

「グラーツさんなんか、あの子を投げてた」とか、またややこしいことを。

こうなっては、さらに場も悪化します。

「アホか！グラーツさんのはただの暴力や。セクハラと一緒にするな！」と私のことを援護してくれるのですが、このままじゃ最終的に私が謝って、めでたし！となりそうな気がしてきます。

こうなりゃ、とことん分からすしかないです。

「はは～ん！お前、おばさんの背中に飽きて、若い子に走ったかぁ？」

「報告されるくらいやから、指先に力が入ってたんやろなぁ」

顔を真っ赤にして否定する姿が子供としか思えません。

「こいつだけでない。お前らも、感覚おかしいぞ！」

部署も変われば人も変わるんだなぁ。もっと単純な奴と一緒に働きたい、と切に願うのでした。

ポンと背中を叩くと、「触るなー！」と怒られ、渾身のビンタをあびせられ、はい終わり。だった以前の部署が懐かしい。

結局、休み明け、私が誤りに行って、めでたし！の図式で解決を図ります。

そして、その女の子は私のチーム。

長いミーティングで私もしょうもない男どもから恨みをかいました。

暴力事件をでっち上げられないよう気をつけないと。

軽くて、小手投げの練習にちょうどよかったのに、練習相手がいなくなってしまいました。