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yooko002のMILU日記
タイトル 疑問(ご意見ご無用」)   おすすめ(12) 2013-10-02 00:59:21

ゲームに関係ないことなので

スルーOKです

 

最近起こった気になったこと

 

9月末で重要文書管理の女性がおやめになりました。
結婚されていたのですが、旦那さんのお仕事の都合で
続けられなくなったそうです。

 

で、送別会を開こうと
部署でメールを流そうとしたら
部長から
「会社の風潮で送別会はしないことになっているので、有志にしろ」
との注意をうけました。

 

部長いわく
「辞める人はあとに残された人に負担をかけるのだから
オフシャルにはしない」
ということです。


真面目に働いて、働かせるだけ働かせて
オンナは家族の都合で
勝手に出てくいくんだからなあ

なんだかそう言われているよう

これが寿退社とか、課長以上の出向転勤だと何にも言わないんですから
なんて勝手なんだ?って思いました。


たしかにそうですが、
気持ちよく送り出すことがなぜできないのかと
不審に思いました

 

ですので、部署の有志で送別のプレゼントを用意し、
送別会の設定をしたのですが、
彼女の引き継ぎをギリギリまで伸ばしたおかげで
最終日も21時近くまで残業。
19時からの送別会に出席できず、仕方なく2次会を設定し、
ちょっとだけでもと食事とプレゼントを渡しました。

 

ほかの男性社員は快く会に出席していただき、
プレゼントや食事会のカンパもしてくれましたが
風潮」と言い放つこの会社に
なんだか違和感を感じ得ません。

 

気になったのでちょっと愚痴ってみました

 

今日のおナス風景

カテゴリ:今日の出来事 > -
コメント(9)
2013-10-02 02:28:57  
私の勤めていた会社は、社員を大事にする所だったので。

ちょっとびっくりしたけど、

事情とか会社の事は、分かりませんが、

上司、上の考えなんでしょうね、

今のドライな世の中の現れなんでしょうか

きっと、ようこちゃんの会社ばかりでないように思いました。

会社の1員という、感情のない組織は悲しいですよね、

ようこちゃんは、変わらないでいてくださいね^^同じように思ってる人が沢山いますよね。
はつお 2013-10-02 06:22:29  
そういう会社は少なくない^^;
Ameonna 2013-10-02 07:20:16  
自分が送られる時には、本当にお礼を言いたいとか、お別れしたいと思う人だけの送別会でいいかな。
結果、部署のほとんどの人が来てくれたら、ものすごく嬉しいかも。
どこの職場でもなぜか大して働かないのに備品扱いされる人と
ものすごく頑張っても消耗品扱いされる人がいますね。
私はそういう理不尽なことに鈍感になりなくないと思います。
ハル坊 2013-10-02 08:22:56  
うーん、残念な組織ですね(^_^;)

確かに穴を埋めるのも大変なのかもだけど、ちゃっんとした組織ほど、
そのテのリスク管理も普段からなされているものなんでしょうけどね。

あくまで理想論ですが…
nikuti 2013-10-02 08:28:26  
無断で辞めてくとか、いい加減な人の場合ならともかく、
ちゃんと仕事をしていた人までそういう(部長だけの考えなのか?)対応はひどいだろうね。

個人的にはちゃんと送別会やってあげたいし、みんなもそういう気持ちを持ってくれてるなら、部長だけの問題と割り切って、よーこちゃんはいつでも気持ちよく送ってあげてね^^
miwa1229103 2013-10-02 14:56:49  
世知辛い世の中 実際大手の企業ほどそう言うのが当たり前な所が有りますね でも大事なのは 自分は 自分だと・・・ その考え扱いに・・・ 個々の人達が 自分が染まらないって意志が有る事が 大事な事だと想い
ますね
ようchan 2013-10-02 19:40:42  
気持ちのある方に送り出してもらえただけで、きっとその方は嬉しかったはずですよ^^
paco 2013-10-02 23:31:27  
部長のそういう姿勢って士気にもかかわるし逆効果ですよね。
ともあれ有志で送ってあげられて良かったと思いますよ~。
MID 2013-10-03 14:10:04  
個人的には、「 部長が勝手に風潮にしてしまった感強めw」 …と思ってしまった
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