ちょっと愚痴書きますわ。。。。

愚痴なんで見なくてもいいですよ＾＾

ただなんかどこかに愚痴りたかっただけなので。。。。

あたしは４年ちょっと働いた仕事を今月辞めました

本当は辞めるつもりはなかったです。

とても好きな仕事でした。

その仕事をするのも同じ部署の人たちも好きでした

自分はこの先何年もここに勤めるんだなってなんとなく思っていました・・・・・

だけど辞めることになってしまいました。

理由はその部署から突然外されたからとその部署に最低は人がいたからです。

一人はリーダーの一人です、そのリーダーは元々いたリーダーがおめでたで仕事にこれない状態になってしまったので夜勤の同じ部署の人が代わりにリーダーとして日勤に来た事からおかしくなりました。

その人はあたしよりも仕事ができないしリーダーとしての責任感もありませんでした。

しかも間違った事を教えたりもしていてあたしはそれにもイライラしていました。

そしてその人は一人の女の子だけを特別扱いしていました。

同じ部署の誰が見てもそう感じるぐらいその子だけ特別扱いしていました。

その子は９時出勤の子でした。

その会社では８時と９時と１０時出勤があり、あたしのいた部署では８時と９時出勤がありました。

その子は９時出勤なのに８時半にはもう来てリーダーの所にある椅子に座ります「椅子に座ることは禁止されている」そしてリーダーとおしゃべりをしている・・・・

８時から仕事している子達はそれを見てイライラします。

９時からその子の仕事が始まっても仕事があるのにリーダーとどうでもいい話や同じ話をずっとしていたり椅子に座ってサボっていました。

あたしはそーゆうのを黙って見ている事ができないので仕事をさせますけどｗ

それで自分の部署が暇になると隣に部署に応援に行ったりするんですけどその子にはあまりさせないで他に子に行かせたりします。

しかも元々大事な仕事をあたしと一緒に仕事をやってた子を応援に行かせたことがあって同じ仕事をしていた子に聞かないとどこに資料を置いたかわからない事があり、その子を探しに行ったことがあります。

普通におかしいと思いました。

リーダーはただその子を傍に置いておきたかったから違う子を応援に行かせたんだと思います。

ぶっちゃけその日はその特別扱いされている子は必要ありませんでした。

そしてその子が違う部署に配属された日はその子に代わりに違う子をその子が配属された部署に行かせて特別扱いの子は自分の部署に来させるんです。

他の子が違う部署に配属されても何もしないのにですよ！！

しかも暇なので看板なんて作っていたそうです「そんな事は空いた時間にやればいいし、別に作る必要もない」

その看板を初めに作り出したのはあたしです。

有れば使えるし、合った方がいいと思ったからです。

あたしはどのようにすれば効率良く仕事ができるか常に考えながらしていたので・・・・・

ルールみたいにみんなが真似しだしたりするものもありました。

だからといって強要はしていません。

そのリーダーはその子がいないと忙しくて困るよねって同じ部署の子に同意を求めるみたいに独り言を言っていたそうです。(気持ち悪い)

あたしが休みの日だったんですけど。

たぶんあたしがいると反対される事も文句を言われる事もわかっているのでやらないんです。

本当に汚い人間

そしてうちの部署では残業を最近暇なんでしないって事になっているのにその子だけ残業させています。

しかもその子にだけこっそり残業するか聞いてさせています。

残業したい子だっているのにそこ子だけです。

しかも残業する必要はありません。

リーダーは２人いるんですがもう一人のリーダーはまともな人で特別扱いはしません。

もう一人のリーダーの時は誰も残業していません。

だから残業する必要はありません。

しかもその残業中はそこ特別扱いされている子は椅子に座ってリーダーとおしゃべりをしているんです。

証人もいます。

あたしは自分のいる部署で残業できないとわかっているし自分だけするつもりもないので隣の部署で残業する時がありどのくらい忙しいのか見てたりするんですが自分の部署は本当に暇でやることがありません。

例え仕事があったとしても夜勤があるのでやる必要もありません。

しかもそれをそのリーダーに聞くと隣の部署に応援に行かせていると言います。

特別扱いの子は段ボールを切ったり、他の仕事をしていると言います。

２人が言っている事が異なっているのでただのいい訳です。

そんな事をしていたのでその子とそのリーダーに常にイライラしていました。

そんなサボっている人たちにあたしと他２人が違う部署に飛ばされたんです。

ただ自分達の思い通りにしたいんだと思います。

自分達の部署にしたいんです。。。。

だから思い通りにできない人を追い出したかったんです。

あたしの言っている事のが合っているし、仕事も理解できているからなにを言われても否定できてしまうから

あたしは間違った事はできません。

真面目に仕事をしていたあたしたちが飛ばされてその子達は平気で仕事をしているんです。

しかもあたしと一緒に飛ばされた１人は勤めていた会社が始まってから最初からそこ部署にいるんです。

初めからです。

その子もそのリーダーも自分たちよりも後から入ってきてリーダーという上司になったと言っても後輩なんです。

しかもその２人は自分達よりも仕事ができないし、責任感もないしいい加減です。

なのに飛ばされてその特別扱いされている子は追い出した本人なのにトレーナーになったんです。

しかもトレーナーになったのに研修に来た人に仕事も教えられないんです。

トレーナーには２人なったんですけど、もう一人の子は人に仕事を教える事ができます。

だから特別扱いされている子はトレーナーになったと言っても名前だけで、なにもできないんです。

(そのリーダーはその子が仕事ができると思っているんです、自分が教えたから仕事が完璧にできると思っています、そのリーダーができないのにその子ができるはずがない)

その子に仕事を教えてあげたのも、わからない事を教えてあげたのもあたしなのに。。。。

しかも仲良くしてあげていたのに。

優しくしてあげていたのにそんな扱いをされて裏切られた気分です。

違う部署に飛ばされたことよりもその子にそんな裏切りみたいな扱いをされたことや上の立場の人もなにも見ていないし、なにもわかっていないのにそんな扱いをしたり一方の意見しか聞かないのも部署を戻すことも、真剣に話を聞かない事にも納得いかないし、その人たちを見ることが苦痛で食欲もなくなり、ストレスでなかなか寝れなくなり、仕事も憂鬱でなかなか行けなくなりました。

あたしはその会社にたくさん貢献してきたと思うしその会社が稼働し始めた時から働いてきて大変だった時もたくさんあったのに頑張ってきたのに。。。。。

恩を仇で返されたと感じてしまいました。

それが原因で辞めました。。。。