口コミ①は清水建設ですかね。人材不足なのに残業規制でサビ残大幅増で離職率がとんでもない事になってると関係者に聞きました。ゼネコンは激務の代償が高給なんですけどね

患者が急変したり、書類仕事や外来が爆発していると、残業しないと仕事が終わらないです。なのに残業時間をつけれないことがあり、医師の働き方改革は大失敗やとみんな話しています。

新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、働き方改革の重要性が叫ばれています。しかし、企業がせっかく働き方改革を推進しても、社員の大半はわずか数カ月で元通りの働き方に戻ってしまうという実態をご存じでしょうか。元マイクロソフト業務執行役員で、働き方改革コンサルタントの越川慎司さんによると、25社で働く1万8000人を調査したところ、短時間で突出した成果を上げる5%と、そのほか95％の一般社員には、ある大きな違いがあるといいます。一体どういうことなのでしょうか。

残業禁止やけど副業推奨とか絶対死人増えると思ったわ。メインの仕事で残業する方が余程効率いいし無理しなくていい。

たった3分で「働き方改革」の中身が分かるようになります。