どんなに法を変えても追加工事代金など支払わない、やり直し工事を無償でさせる、交通費など諸経費を労務費にこみこみにするなどの会社が多々あるのでそこをしっかり改善させることをしないと下請けは仕事をもらえなくなるという見えない圧力があるため変わらないと思っています。

令和７年１２月（２０２５年１２月）に建設業法改正予定についてです。 建設作業員の人手不足対策のために、賃金改善を目指して労務費の基準を定めるという内容です。 この内容をgoogleのNotebookLMに要約させました。

「2030年問題って、結局またいつもの話でしょ？」 そう思っている方にこそ見てほしい動画です。 　・　少子高齢化と人口減少が引き起こす「労働力の崩壊」 　・　受注しても着工できない現場が増える理由 　・　技術継承が止まり、現場が回らなくなる未来 　・　「DX」「CCUS」「動画教育」…それでも限界がある現実 　・　最後に残るのは、「選ばれる会社・職人・現場監督」だけ 「建設業で働き続けられるのか？」 「選ばれる人材になるためにはどうすれば良いのか？」 そんな悩みを持つすべての方にとっての「指針」となる内容です。