仕事で左手が腫れて早１ヶ月。未だ治らない。

（ちなみに労災にはならない）

今日病院に行き診察の結果、医師の説明では仕事続けている限りは完治しない。

安静にしていないと快復は無理みたいで続けるべきか悩んでしまう。

物を持つと痛みが襲う。

無理して筋を切ったら他の仕事も出来なくなるし。

物を落として怪我をしたら大変だし。

生活もあるから悩んでしまう。

今勤務している会社は融通がきかないので悩んでしまいます。

「手が痛いなら休んでもいい。でも３日前に報告する事。当日痛いから休むのは駄目だ」

と言う感じです。（実際言われました、休んだら解雇するぞと言う感じる内容だった。

ちなみに今のところ１日も休んでいない）

病気で休むも同じ。

３日前に三日後の体調なんか分かりません。

３日後に体調悪くなると分かれば倒れて救急車で運ばれる人なんて殆どいないでしょう。

朝礼で「風邪ひくな」の事ですが朝のラジオ体操も屋外、

休憩室も工場なのに屋外。まともに寒風が入る場所で休憩。

それで風邪ひくなは矛盾してますよ。

それに規則通り３日前に申請し早退（病院に通院）した友達はその件で解雇されるし。

仕事続けようかどうか悩んでしまう。