仕事で左手を痛めてしまっても１日も休まず出勤した。

ちなみに入社してから１日も休んでいない。

でも１２月１６日は気温が低いせいか左手に激痛がはしっていたけれど出勤して仕事した。

けれど痛みが激しく会社命令で早退した。

そして会社は

「翌日休んでいい」

と言ってくれたから休む事にした。

この会社は「休むならば３日前に申請する事。早退、遅刻も３日前に申請すれば許可する。でも

病気でも当日は休む事は許可しない。」

と言う方針だ。

それで会社の許可が出たから早退し翌日休んだ。

金土日休んだけれどまだ痛みはあったが月曜日出勤した。

そして会社にはもう私の場所はなかった。

「治っていないなら来なくてもいい。」

と、言う対応だった。

そして家に帰り静養したが１２月２４日に会社に来るように言われ当日解雇通告が契約終了にｊな

った。

会社からのクリスマスプレゼントは解雇だった。

ちなみに朝のラジオ体操は屋外で休憩も屋外だ。

休憩室は屋根があるバス停と同じで寒風がまともに入ってくる場所。

「それで会社は風邪をひくな」

と毎朝朝礼で話が風邪を引くなとはこれも無茶な話だ。

そして今私は左手の治療専念する為、家にいる。

でも収入が欲しいので内職をしている。

朝から夜まで。

内職だからお金にはならないけれど収入が無いよりかはましだから。

でも寒暖の差が激しいせいか風邪をひいたみたいで頭が痛い。