某会社に面接し合格した時の話です。

新入社員で入社しましたが社長は契約書書くだけで私には渡してはくれません。

面接時労働条件（給与、休日、交通費、給料日等）の説明がなかったのですが

採用時労働契約書を渡される、説明があると思っていましたが

私から聞くまでは全然教えてくれませんでした。

だから労働契約書がありません。

更に事務所と現場は離れているので（請負）

そこに連れて行く事意外は何も考えていない。

そして現場に着き社長が社員に新入社員だと報告したまでは良いのですが

私の履歴者を現場責任者にならばまだしも現場の社員に回覧板の様に

私の履歴書を公開。

これには驚いた。

何か馬鹿にされた気分と言うのか個人情報保護は無い会社と痛感した。

そして面接時

「朝６時から夜１０時までの早出残業する時もある。」

との説明なので繁忙期の時偶にあるのかと思っていました。

でも現場の社員に言われた事は

「朝７時に出勤しろ。（即仕事）そして残業は何時まで出来る（１０時まで？）。一旦決めたら二度と変更できないぞ。

毎日それで出勤。退職までその勤務だ。」

との事で面接時の説明とは違いました。（求人広告では日勤）

毎日早出残業で何があっても勤務変えられない。つまり早出残業しないといけない。

そして休日も日曜日のみで他は休みなしとの事は入社時初めて聞かされました。

（求人広告は日曜、年末年始、夏季休暇。他）

となっていたのですが日曜以外休みなしでした。

個人の会社でもしっかりしている会社かと思ったら以外にいい加減な会社だと感じたのですが。

派遣会社の方が個人情報保護はしっかりしているし待遇も明記してくれるので

派遣の方がまだましだと感じました。