一昨日のこととなりますが、わたくし、ｔｅｔｓｕ６９はレベル５７にＵＰしますたぁーー！！

テレビのニュース見ながらＭＩＬＵしていて、『年金受給年齢引き上げ　これ以上耐えられん～』とか思っていたら99％強・・・！！あわてて皆様の元へ・・・

いつもご参列いただきありがとうございますーー！！

これからも夜露死苦です！！

さて、明日まで掲示板で、キャストにＨＥＬＬＯイベントやってますよ～＾＾

全員分コンプは諦めてます＾＾；；；

メンテ後は・・・

コイン　1枚×　4　＋3枚×1＜長い１日＞＝　７枚げっと♪

パラダイススプーン２個ゲット～☆

いつものプラチナスプーンげっと☆

＜余談＞

スルーしたい人はスルーして下さいｗｗｗ

昨日の日記の皆さんからのコメント、ありがとうございましたぁ～～＾＾

ま、会社からの長時間ゲームインが常態化しているってことは、仕事に対する分別やけじめが普段からなってない社風の企業にお勤めなんでしょ、そんな会社も社員もたかが知れてますよ。

実話ですけど、うちの会社＜Ａ社＞の関連会社＜Ｂ社＞とで、あるときデータの送受信に不具合が発生し、通信履歴などの調査をした際に、関連会社Ｂ社の若手社員が、ｉｔｕｎｅを会社のＰＣにインストールし、曲をダウンロードしていたことが発覚し、懲戒免職になったことがありますｗｗｗｗｗｗｗ

今後その社員は一生『懲戒解雇処分を受けた人』として就職で不利に働く可能性が高い訳ですね～～

というのも、正規・非正規雇用関わらず、採用面接後合否が１週間~２週間以上かかる企業は、たいてい信用会社に依頼して信用調査＜いわゆる『内偵』＞っていうのをしているんですけど、調査項目には、借金履歴※住宅ローンや車のローンなどは含まれない　や、返済延滞履歴などの負債に関する項目のほかに、前職の退職理由＜懲戒解雇・・・＞なども含まれるようですよ～～

＜因みに、依頼した企業は、結果を○×で受け取るので、×となった理由までは分からない仕組みになっている＞

特に、金銭や会社の資産＜商品など＞を取り扱う職種はまず採用は厳しいでしょうね。。。

皆さんや、皆さんのリアルの大事な人も、ゲームやネット取引などのしょーもないことで人生不利にならないよう、くれぐれもご用心下さいｗｗｗｗｗｗ

でわ～ｗ