我が社では、またまた激しい休日バトルです。

以前にも書きましたが、私の部署では持ち回りで休日を決めています。日曜も祝日もない部署のこと、あれやこれやとわがまま言う者が多く、恨みっこなしのこの形が望ましいということです。

以前は私がずっと決めていたのですが、自分勝手な私のこと。

「ここはドリームで、ここは優勝戦。競馬もせなあかんなぁ！」と私の都合に合わせて他の者の希望はすべて却下していたので、みんなの不満が爆発しました。

落ちこぼれチームのくせに主張だけは大したものです。

おかげで毎月のシフト更改時は戦々恐々。

決める者の趣向で決定されます。

私は７連休後、２０連勤というのもくらったことがあります。

さて、今度。

なんにもイベントのない月です。休日は８日。どうなるか？

全員、休日は５日間らしいです。

「アホかっ！！先月も休日削って働いたやろ！１０日はもらわな気がすまん！！」

きりんさんの首よりも気の長い私です。

誰かがクライアントとケンカしても、

「まあ、ええやんか。俺もしょっちゅうや。どうでもええわい」

うんこをもらした奴がいても、

「そういうこともあるわな。パンツ代出そか」ととても優しい。

しかし、、、、休みを削ってまで働くことだけは、どうにも許せん！！

久しぶりに、ごねてごねて椅子を振り回してきました。

銭を稼ぎたい気持ちは、重々わかるのです。

でも、この発想では年間休日６０日。

私には耐えられません。

だいたい、うちの部署は銭に困ってる奴おらんし。

いや、私くらい。

昨日の優勝戦でいかれてもた。

とにかく、休みは確保しました。