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アマリのMILU日記
タイトル なかなか進まないねーw   おすすめ(4) 2022-12-06 09:39:57

もう火曜日なのにまだ時限クエ3(150匹)をしてる最中ww


最近IN時間が短くなってるからメンテまでには終わるかあやしいなぁw



転職するのが4月に決定しました^^

今の職場は有給を使わしてもらえなかったので

3月全部有休を使って休もうと相談したら、

会社「そんな事する奴居ないし許可できない」

自分「でも労働法で問題ないし判例でも勝ってますよ?」

会社「就業規則に退職時有休を消化しても良いと書いていないから許可しない」

自分「じゃぁ労働基準監督署に相談しますね^^」

会社「おう、やればいい無断欠勤の為解雇扱いで転職先にも連絡する」

自分「では明日の休みにでも労働基準監督署に行ってきます」

会社「・・・・・」なんか騒いでたけど無視いて退社ww


流石、最低賃金を無視するブラック企業、ハローワークからの紹介ってこんなのしか無いのかなぁ


コロナで会社が無くならなかったらこんなクソ見たいな会社に行かなくても済んだのに

世の中  [悪い事した者勝ち] って考えが蔓延してるのを実感した一日でしたww


友人に「最低賃金で雇う会社ってブラックみたい」と言ってら

   「当たり前やん、今更だ」と呆れられましたww

カテゴリ:今日の出来事 > -
コメント(9)
2022-12-06 10:02:48  
有給、ぼちぼち使うもまとめて使うも自由だよねーー次はいい会社でありますように^^
ゆるり 2022-12-06 10:05:00  
納得できないことたくさんあるけど、それでも頑張ろうと思える職場で働きたいものですね。
頑張ってください^^
とみたけ 2022-12-06 11:19:24  
今もそんな会社あるんですね^^;
うるくん 2022-12-06 15:55:42  
強要罪に脅迫罪に労働基準法違反wwww出来ればボイスレコーダー持ち歩き、事前に労基に相談しておいた方が良いですねw解雇なら会社都合退職になるので失業保険の面ではアマリさんに有利に。あ、転職先決まってる
のなら関係ないか。。懲戒解雇はよほどの理由(犯罪、遅刻欠勤多数、経歴や資格詐称など)じゃないと無理だし。その上司世間知らずですねw
oto 2022-12-06 18:45:13  
ビックリするような対応ですね。
転職先がいい会社でありますように。
クエお疲れさまです(◉‿◉❀) 私は2までがやっとだわ^^;
天音01 2022-12-06 22:33:26  
今時その名会社残ってるんだねぇ^ ^ ;
さえこN 2022-12-07 00:31:48  
え…マジでそれは通報案件だ。一年のうち何日ってちゃんと有給使わせないと捕まるんだよ?連絡しちゃえ!!
0理紗0 2022-12-07 15:03:30  
有給は、名前だけの「お飾り」使った時点でアウトです、ウチは^^;
アマリ 2022-12-07 17:53:29  
ドルリーレーン>ウンウン( ´꒳`*)人(*´꒳` )ネー
ゆるり    >頑張るよー^^
とみたけ   >会社って言うよりそんな人間がいる事にビックリです^^
うるくん   >次の職場の会長には有休を使うことを話しましたから採用には全く問題ないです^^
        ただ有休を無断欠勤にすり替えられると面倒なので先に労働基準監督署報告しておきますw
oto      >知識のない者が肩書持ってるのでよく詐欺にあってますねw その内他の会社に
        食われるんじゃないかな
天音01    >自民党議員が関係してる会社らしくて公共の仕事が簡単に取れるらしいよ
        (入札どうしてるんだろ?)
さえこN   >出勤日を5日増やして有休を勝手に入れて誤魔化してる、結構どこの会社もしてるらしいよ
0理紗0    >まだまだそんな会社多いよね。弱者には厳しい日本だもんなぁ、
        新選組やN国が与党に成ったら良くなるか悪くなるか判らないけど変化は有りそう^^
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