今年も　この４月から　我が社への新入社員が来た。

ウチの会社では、

まず、全員が研修センターで　全体的な指導を受け、

月末頃に　正式な辞令がおりて、

全国各地への配属が決まるんだけど、

昨日　部長に呼ばれて、

「今年は　本社のウチの部署に１人来る予定になっているので、

　私に　その人の教育係を頼む」　ということだった。

またまた　えらい仕事をまわされた････

日々の自分の業務をこなすのでさえ　一杯一杯なのに、

教育係となると、ウチの部署の仕事を　１から教え、

毎日のレポートを提出させ、それをチェックしていかないとならない。

正直　どこにそんな時間があるの、って感じだけど、

業務命令となれば　勿論　逆らうことは出来ない。

月末に配属されてくるまでに、

「指導計画書」も　作成しなければいけないし、

ほんとに　猫の手でも借りたい思い････

せっかくの　息抜きであるＭＩＬＵを

ゆっくり出来る気力と体力が　残るだろうか？？

ゴールデンウィークも　教育内容の確認と、

その進捗状況の報告書も書かなくちゃだし、、、、、、

新年度早々から　ハズレを引いちゃったかなーーーー＞＜

今から　もう　ため息だな････